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La Izquierda Diario
27 de mayo de 2019 Twitter Faceboock

PRECARIZACIÓN 4.0
Paro de glovers en Córdoba: una medida que desnuda la precarización de la juventud
Corresponsal LID | Córdoba

Este sábado muchos y muchas "glovers" se reunieron en cuatro puntos diferentes de la ciudad y se "desactivaron" como medida de fuerza.

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No es una novedad ya en Córdoba que miles de jóvenes son empujados por la necesidad de llevar el pan a la mesa y alimentar a sus familias y mantenerse a trabajar, a veces incluso, en todas las aplicaciones de delivery al mismo tiempo. Muchos como su primer trabajo, otros como un trabajo que en teoría iba a permitirles estudiar también y cada vez más son los y las que toman estos trabajos como la única opción después de ser despedidos y no conseguir ningún tipo de trabajo en otro lugar.

Esto pareciera habilitar a las empresas como Glovo, Rappi, Rapiboy, Uber Eats y Pedidos Ya a tratar a sus trabajadores (mal llamados "colaboradores") como si fueran basura. Pero esto no viene solo, los y las trabajadoras siguen organizándose para no dejarse atropellar por empresas que ni siquiera dan la cara. Sumado al último bicicletazo que se realizó hace algunos meses donde participaron principalmente trabajadores y trabajadoras de Rappi, y donde se consiguió no solo visibilizar las condiciones pésimas de laburo, sino también conseguir un aumento de sueldo por pedido y por kilómetro recorrido, ahora son los trabajadores de Glovo los que se ponen al frente del reclamo.

Este sábado organizaron una "desactivación" masiva donde reuniéndose en cuatro puntos estratégicos realizaron lo que de hecho fue un paro contra la empresa. Los puntos fueron: el Mc Donald’s de plaza España, la plaza Colón en Alberdi, el Candil de Avenida Colón y el Hipermercado Libertad de barrio General Paz. Desde La Izquierda Diario nos acercamos a diferentes puntos para hablar con los y las jóvenes.

LID: ¿Cuál es el reclamo por el que se han juntado y han realizado este paro?

  •  El principal reclamo que tenemos es salarial. Mientras la empresa aumentó la tarifa por pedido a los clientes, a nosotros desde que llegó a Córdoba no nos ha aumentado el pago por pedido. Además, antes teníamos bonificaciones por momentos en los que el flujo de pedidos era mayor y ahora ni siquiera tenemos eso. Y encima si reclamás, te bloquean impidiéndote seguir tomando pedidos, o sea laburar. Somos un número para ellos y no puede ser así.
  •  Además no es que las cosas no aumentan, ni siquiera fueron capaces de aumentar porcentualmente los pedidos por kilómetro en relación a los aumentos de nafta que hubo para los que tenemos moto. Por ejemplo, yo termino gastando más en nafta por kilómetro que lo que me pagan por hacer ese kilómetro en el pedido, y no lo recupero ni a palos con lo que cobramos después de base por cada pedido.

    LID: ¿Cuánto es lo que están ganando en promedio por mes?

  •  Y mirá, eso es muy relativo, hay gente que para sobrevivir y llevar un plato de comida a su casa prácticamente no tiene vida, laburando entre 12 y 13 horas arriba de la bici o la moto, y así y todo eso para llegar apenas a un sueldo muy básico.
  •  Sí, igual si vos calculas en función de lo que deberíamos trabajar, o sea 5 días a la semana, 8 horas por día, haciendo eso apenas estaríamos llegando a los 13 mil pesos por mes. Imaginate, una miseria.

    LID: ¿Este es el único reclamo que tienen?

  •  En realidad son muchas cosas, ahora es el salario, pero después en general por supuesto que peleamos por que la empresa nos ponga un buen seguro contra los robos que podemos sufrir estando en la calle, contra los accidentes de tránsito y en realidad contra todo lo que este trabajo implica en cuanto a precarización laboral, donde no hay nadie que responde por nosotros.

    LID: ¿Cómo se vienen organizando y como piensan seguirla?

  •  Ahora para seguirla tenemos que volver a reunirnos entre todos los compañeros y compañeras para decidir de manera democrática, como se viene haciendo, si avanzamos en alguna otra medida, primero viendo si la empresa responde a esta medida, sea de manera positiva o negativa. Incluso seguramente estaría bueno pensar en una coordinación con otros trabajadores de las otras apps. Lo importante es que esto sea el principio de un gesto hacia la empresa, que no puede venir a avasallarnos y esperar a que nos quedemos sin hacer nada. A todos nos golpea la crisis y los aumentos en todas las cosas. No podemos seguir pagando alquileres, comida, servicios esenciales, etc. con estos sueldos miserables mientras la empresa se llena de guita a costa nuestra.
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