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Importante fallo ordena reincorporación de una trabajadora despedida en cuarentena

Tiempo estimado 1:16 min


La trabajadora había sido despedida mientras transcurría el período de prueba.

Jueves 30 de abril | 21:22

Una jueza laboral en la ciudad de Santa Fe ordenó que se reinstale en su puesto a una trabajadora que había sido despedida por su empleador durante el período de prueba, ya que consideró que en el contexto de pandemia prevalecen los alcances del DNU 329 por sobre los de la Ley de Contrato de Trabajo.

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Así lo dictaminó la jueza María Acosta a cargo del Juzgado en Primera Instancia en lo Laboral de la Cuarta Nominación de Santa Fe. En los argumentos destaca la imposibilidad de salir a buscar trabajo en el marco de la cuarentena obligatoria.

Es en este marco, donde los empresarios aprovechan la crisis sanitaria para despedir, suspender y precarizar, que este fallo sienta un importante precedente en la defensa de los empleos. Ya son más de 375 mil las personas afectadas por despidos, suspensiones y rebajas salariales, por lo que se demuestra que el DNU que prohíbe los despidos es papel mojado.

Ver mas: Son más de 375.000 los trabajadores afectados por despidos, suspensiones y rebajas salariales





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