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[Video] Para entender la precarización y la flexibilización laborales

Tiempo estimado 3:14 min


Lo que hay que saber sobre cómo funcionan la precarización y la flexibilización laboral en el mundo de hoy y cómo terminar finalmente con ambas.

Miércoles 8 de abril | 11:25

Precarización y flexibilización laboral en el siglo XXI - YouTube

En esta oportunidad la historiadora Claudia Ferri analiza el problema de la precarización y la flexibilización laboral en el siglo XXI, pero también se dan algunas propuestas de cómo terminar con ellas.

Claves

  •  Lo primero primero que tenés que saber es que flexibilizar implica un cambio en la relación entre capital y trabajo para el beneficio exclusivo del primero. Vacaciones, obra social o asistencia médica, aguinaldo, pago de horas extra, el derecho a sindicalización son algunos de estos derechos que se fueron atacaron y que quieren reducir aún más hasta borrarlos.
  •  La flexibilización es una de las formas que adopta la precarización laboral, que es esto de trabajar en peores condiciones. Otras formas pueden ser el trabajo informal o no registrado, o incluso “formas de asociación” como las que usan plataformas digitales.
  •  La precarización laboral no sólo ataca a los trabajadores de Argentina sino que es un problema mundial. Chile por ejemplo está entre los países con jornadas laborales más extensas del mundo. En Brasil los trabajadores no registrados cobran un 30% menos que un trabajador en blanco. Para variar...Los que peor la pasan son mujeres y negros. En Estados Unidos los niveles de precarización son altísimos. El modelo laboral a lo mc donals se caracteriza por los tres sin: sin sindicato, sin obra social, sin salud pública. Los salarios son muy bajos y acá también los latinos y afroamericanos son los que tienen los peores trabajos. Los ejemplos se dan en todo el mapa.
  •  Detrás del neoliberalismo, la precarización y el avance de la flexibilización, el objetivo último de los capitalistas, es dividir a la clase trabajadora y por lo tanto, debilitarla. Están los que trabajan en blanco, los trabajadores no registrados, los cuentapropistas, los monotributistas y que no queden afuera las millones de mujeres dedicadas a tareas domésticas que trabajan gratis (las dirigencias sindicales sólo representan a los primeros dejando al resto completamente desprotegido).
  •  Hay muchos ejemplos de cómo a lo largo de la historia se peleó con huelgas salvajes, movilizaciones y acciones urbanas -organizándose. Son puntos del planeta que son puntos de apoyo muy importantes para pelear contra la flexibilización y la precarización laboral. Hoy Chile despertó y América Latina está completamente convulsionada. Golpe de estado en Bolivia y rebeliones en Ecuador, Haití, Colombia entre otros países mientras que en Francia.se esta llevando a cabo una huelga general histórica.
  •  La pregunta es ¿cómo nos organizamos para terminar con la precarización y la flexibilización laboral? Primero hay que unir a todos estos grupos divididos que forman la clase trabajadora para recuperar nuestras conquistas y avanzar hacia una sociedad igualitaria. Lo segundo y no menos importante es que hay que organizarse políticamente para hacerle frente al verdadero enemigo: el sistema capitalista y la clase social que lo sostiene.



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