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Correo Argentino: "Están esperando que explote"

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Los trabajadores de la Central de Monte Grande vienen enfrentando la pandemia con un sindicato que arregla por debajo de la mesa y una patronal que no pretende parar la planta por ningún motivo.

Lunes 22 de junio | 13:37

“Están esperando que la situación explote” afirma un trabajador del correo al ver que la empresa (con aval del sindicato) sigue contratando gente para reemplazar a los aislados (ya son más de 10 nuevos trabajadores aislados) por COVID-19. De 10 a 20 personas ingresan por semana por contratos eventuales. Esta es la decisión de la empresa y el sindicato: buscar reemplazos para los que tengan que aislarse, sin activar un protocolo, sin testeos ni hisopados para los trabajadores y sus familias.

Como en un partido de futbol, sale uno, entra uno, pero de lo que se olvidan, es que no es un juego, sino que se trata de la vida de los trabajadores y la salud de sus familias. Este carácter repudiable de tratar la vida como descartable, es un claro ejemplo de cómo priorizan el funcionamiento de la planta y sus ganancias por sobre todo.

Parar la planta para exigir respuestas: un método que empieza a replicarse

La planta de Monte Grande cuenta con dos galpones. En uno de ellos, donde se encuentran los casos positivos, se confirmó que uno de los jefes contrajo el virus. Esta persona, con mucho contacto con otros jefes, como el de recursos humanos, supervisores, delegados etc. La impotencia de los trabajadores al saber que no pretenden tomar ninguna medida de prevención, más que limpiar el piso con lavandina, los empuja a tomar el paro de la planta como una herramienta para exigir respuestas. Después de unos pocos minutos de hacerse efectivo el paro, se hace presente el jefe de recursos humanos. Sin ganas de escuchar, niega los casos confirmados, confirma que no pretenden parar la planta y por eso los contratos eventuales, niega la exigencia de los trabajadores de un hisopado, diciendo que “es imposible hacerlos ya que a nivel país hay pocos y cuestan caros”. La respuesta de la empresa entonces no cumplió con las demandas planteadas.

En el Centro de Distribución Domiciliaria (CDD) de Lanús, salió a la luz un caso positivo de COVID-19 en un cartero eventual (precarizado), al obligarlo a trabajar igual, con sus compañeros decidieron no salir a hacer los repartos para exigir que se cumpla el protocolo con testeos y que en caso de emergencia cerraran la planta. Como es costumbre de la patronal, no da respuesta alguna y se excusan diciendo que con desinfectar los pisos alcanza. Toda esa situación se da en el marco del distrito Esteban Echeverría (http://www.laizquierdadiario.com/En-Esteban-Echeverria-hay-solo-49-camas-de-terapia-intensiva-en-el-sector-publico) con graves problemas de infraestructura sanitaria, con muy pocas camas disponibles para contener una población de mas de 350.000 habitantes.

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Los paros espontáneos de distintos sectores como herramienta para exigir mejores condiciones son un principio de la expresión de la bronca que se siente y va en aumento al no recibir respuesta que solucione el problema. Como pasó durante la cuarentena en muchos puntos del país (en Moreno, Merlo, Morón, Avellaneda, Comodoro Rivadavia, Rio Negro, en Salta, Tucumán y Corrientes).

Son muchos los trabajadores que tienen que enfrentar esta situación, no solamente del correo sino que hay ejemplos claros de cómo responder a una patronal que poco le interesa la salud de los demás. Como el comité de seguridad e higiene en distintos lugares de trabajo como en el aeropuerto, donde se organizan los trabajadores para tener más fuerza para reclamar los elementos correspondientes.

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Los empresarios se organizan, el gobierno deja correr, ¿que respuesta debemos dar los trabajadores?

Para estos momentos es acuciante estar organizados, desde abajo, independientes de la patronal que entrega nuestras vidas para sus ganancias. Las vidas de los trabajadores y trabajadoras importan. Por eso hacemos un llamado a todos los trabajadores del Correo Argentino y a todos los trabajadores del rubro al Encuentro Abierto de Trabajadores de Zona Sur este sábado 27 para coordinar y pensar nuestra situación y como responder ante estos ataques a nuestras familias. Las empresas se organizan para atacar nuestros derechos, los trabajadores tenemos que organizarnos contra esos ataques.

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Si queres hacer llegar tu denuncia en Esteban Echeverría escribimos al 1163566146. Desde este medio nos solidarizamos con los trabajadores y nos ponemos a disposición de los reclamos que realizan en defensa de la salud.





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